La incertidumbre se consolidó como una constante en el entorno global, obligando a las organizaciones a replantear sus modelos de liderazgo, toma de decisiones y cultura laboral. Bajo este contexto, el consultor internacional Sergio Roitberg presentó su nuevo libro Somos Otros, una obra que analiza los desafíos del liderazgo en un mundo marcado por la disrupción permanente.
Fundador de Newlink y socio de FCBNewlink México, el autor plantea que la pandemia, la inteligencia artificial y la hiperconectividad transformaron radicalmente la forma en que las organizaciones operan y evolucionan.
Publicado por Penguin Random House, el libro introduce el concepto de la “era del Unknown”, caracterizada por cambios constantes, información abundante pero incompleta y la necesidad de nuevas habilidades para liderar en escenarios impredecibles.
“El desafío ya no es entender qué ocurrió, sino decidir qué queremos ser a partir de lo vivido”, señala Roitberg, al destacar que las organizaciones deben adaptarse a un nuevo mapa global donde la incertidumbre es la norma.
Entre los principales ejes que aborda la obra destacan la transformación del trabajo —que deja de ser un espacio físico para convertirse en un propósito compartido—, el papel estratégico de la resiliencia, el impacto de la inteligencia artificial en la toma de decisiones y la evolución del liderazgo hacia un modelo más interpretativo y movilizador.
El autor subraya que la ventaja competitiva ya no radica en predecir el futuro, sino en la capacidad de actuar con información incompleta y adaptarse rápidamente a los cambios. En este sentido, sostiene que las organizaciones exitosas serán aquellas capaces de alinear talento en torno a objetivos comunes.
“En la era de la inteligencia artificial, el verdadero diferencial será el criterio humano”, afirma.
Somos Otros es la segunda obra del autor, después de Expuestos, donde analizó la hipertransparencia y la exposición digital en el liderazgo. En esta nueva publicación, amplía su enfoque hacia un entorno más complejo, en el que la tecnología y los cambios culturales redefinen el papel de las organizaciones en la sociedad.
El libro ya está disponible en librerías físicas y plataformas digitales en México.
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