En un acuerdo resultado del diálogo entre la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) y la Asociación de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Yucatán (APAUADY), se aprobó un incremento salarial del 4% directo al sueldo de los académicos, efectivo a partir del 1 de enero de 2025.
El convenio fue sometido a votación durante la asamblea de la APAUADY, en la que participaron el 89.8% de los miembros del padrón. De ellos, el 86.7% votó a favor del aumento, evidenciando el respaldo mayoritario de la comunidad académica a esta medida.
El secretario general de la APAUADY, Ing. Juan Pech Chan, subrayó la relevancia del diálogo constante con las autoridades universitarias para alcanzar acuerdos que beneficien a la comunidad, especialmente al estudiantado. “El diálogo con las autoridades ha sido fundamental para lograr este convenio. Es crucial mantener una comunicación abierta que nos permita resolver conflictos y mejorar las condiciones laborales”, mencionó.
Pech Chan también destacó que más del 80% del presupuesto de la UADY proviene del gobierno federal, por lo que cualquier ajuste en la política pública podría afectar directamente a la institución y a su personal.
Por su parte, la UADY reafirmó su compromiso con el bienestar de su comunidad académica y estudiantil, resaltando que el diálogo y la cooperación son claves para fortalecer la educación, la ciencia y la tecnología. “Nuestro compromiso es mantener la estabilidad y el crecimiento de la UADY, ya que esto garantiza un mejor futuro tanto para estudiantes como para trabajadores”, concluyó.
Este incremento salarial representa un avance en la mejora de las condiciones laborales del personal académico, fortaleciendo el compromiso de la UADY con su comunidad y su desarrollo educativo.
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